หัวหน้าผู้บริหารของ บริษัท ซึ่งเป็นเจ้าของ British Gas ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 44% ในปีที่แล้วเป็น 2.4 ล้านปอนด์ บริหารงาน Centrica นั้นได้รับค่าจ้าง 72 เท่าของพนักงานในควอไทล์ที่ต่ำกว่าช่วงเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานอัจฉริยะจ่าย 33,718 ปอนด์ ข้อตกลงการจ่ายเงินมาในสิ่งที่ บริษัท อธิบายว่าปีแห่งความท้าทายและหลังจากที่มันเตือนผลกำไรในปีนี้

จะถูกตีโดยหมวกราคาพลังงาน พลังงานหมวกราคาเพิ่มขึ้นถึง£ 1,254 ในช่วงเริ่มต้นของเดือนเมษายน การจ่ายเงินของ Mr Conn เพิ่มขึ้นจาก£ 1.7m ในปี 2017 เพราะเขาไม่ได้รับโบนัสในปีนั้นในขณะที่ในปี 2559 เขาได้รับ 4 ล้านปอนด์ ความท้าทายของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เลนแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเผชิญกับความท้าทายนี้และนำธุรกิจผ่านบริบทที่เปลี่ยนแปลงทำให้เป้าหมายเชิงกลยุทธ์เป็นที่ประจักษ์และทำให้มั่นใจว่าองค์กรยังคงปรับตัวและสร้างสรรค์ได้